Beslissingen die bijvoorbeeld de gemeente neemt op basis van de lokale Algemene politieverordening zijn beslissingen gebaseerd op een algemeen verbindend voorschrift (avv).
Beslissingen die bijvoorbeeld de gemeente neemt op basis van de lokale Algemene politieverordening zijn beslissingen gebaseerd op een algemeen verbindend voorschrift (avv).
Staking is een belangrijk wapen voor werknemers in het overleg over de collectieve arbeidsvoorwaarden. Het is daarom als een sociaal grondrecht vastgelegd in artikel 6 lid 4 van het Europees Sociaal Handvest.
Op 12 augustus 2019 heeft de rechtbank Amsterdam (ECLI:NL:RBAMS:2019:6005) bepaalt dat schoenenwinkel Manfield een werkneemster niet mag verplichten via een scan van haar vingerafdruk te werken met een autorisatiesysteem voor de kassa.
Op https://www.internetconsultatie.nl/griffierechten is ter internetconsultatie gepubliceerd een voorstel van wet tot Wijziging van de Wet griffierechten burgerlijke zaken.
Op 1 juli 2019 heeft de Amsterdamse rechter bepaald dat het online platform Helpling dat bemiddelt voor schoonmakers mag van de geen bemiddelingskosten in rekening brengen.
In 2017 heeft de overheid besloten de leeftijd waarop een jongere recht heeft op het volledige minimumloon in stappen te verlagen.
Op 14 juni 2019 heeft de Hoge Raad een arrest gewezen waarin zij een handvat biedt voor de werkgever wat hij allemaal moet doen, alvorens hij de kantonrechter kan vragen om ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van ongeschiktheid voor de
Op 21 mei 2019 heeft het Gerechtshof Den Haag in hoger beroep een beschikking gewezen in het geschil tussen de PVV en haar ontslagen persvoorlichter.
Op 8 mei 2019 heeft het Hof van Justitie van de Europese Unie (vindplaats ECLI:EU:C:2019:379) bepaald dat een werknemer ook tijdens deeltijd ouderschapsverlof recht houdt op de voltijdse ontslagvergoeding en uitkering.
Bij brief van 7 september 2018 heeft de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een breed offensief aangekondigd om mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te helpen.
Menig schoolbestuur ervaart de transitievergoeding bij de beëindiging van een dienstverband als een (te) hoge financiële last.
De Europese Commissie heeft zich in 2015 voorgenomen om de sociale dimensie van de Europese Unie meer aandacht te geven.
Op 20 september 2018 heeft de Centrale Raad van Beroep zich uitgelaten over de eisen die zij stelt aan het onderzoek naar de herplaatsing van een arbeidsongeschikte ambtenaar.
In een ontbindingsprocedure voerde een schoonmaakbedrijf aan dat de financiële positie het niet toeliet een transitievergoeding te betalen.
Op 20 maart 2019 heeft de Raad van State een interessante uitspraak gedaan over de reikwijdte van de Wet openbaarheid van bestuur (Wob).
Op 7 maart 2018 hebben de oppositiepartijen SP, GroenLinks, PvdA en 50PLUS bij de Tweede Kamer een initiatiefwet ingediend die gelijke beloning van vrouwen en mannen moet gaan afdwingen.
De overheid is verplicht tijdig een beslissing te nemen, ook als ze optreedt als werkgever van overheidspersoneel. Indien de overheidswerkgever nalatig blijft in het nemen van een besluit, kan de ambtenaar een ingebrekestelling zenden.
Een werkneemster die haar oude baan opzegt in het vertrouwen dat zij bij haar nieuwe werkgever mag beginnen, heeft recht op een schadevergoeding als de nieuwe werkgever in weerwil van de eerder gewekte verwachtingen de (nieuwe) arbeidsovereenkomst
Op 5 oktober 2018 heeft de Hoge Raad bepaald dat een werknemer die twee jaar voor de AOW-datum wordt ontslagen toch recht heeft op de volledige transitievergoeding.