Op 1 juli 2020 heeft de rechtbank Den Haag geoordeeld dat de gemeente Den Haag een van haar ambtenaren terecht op staande voet heeft ontslagen, want “Uit het onderzoek werd bekend dat de [werknemer] zich schuldig heeft gemaakt aan meerdere integri
Op 1 juli 2020 heeft de rechtbank Den Haag geoordeeld dat de gemeente Den Haag een van haar ambtenaren terecht op staande voet heeft ontslagen, want “Uit het onderzoek werd bekend dat de [werknemer] zich schuldig heeft gemaakt aan meerdere integri
Op 1 juli 2020 wordt de Wet invoering extra geboorteverlof (Staatsblad 2018,451 en 452) van kracht.
Op 12 mei heeft de Eerste Kamer ingestemd met het wetsvoorstel Meer Ruimte voor Nieuwe Scholen.
Op 15 mei 2020 heeft minister Slob in de Staatscourant een speciaal besluit laten publiceren met nieuwe regels voor eindexamenkandidaten in het voortgezet onderwijs, als gevolg van het niet doorgaan van de centrale eindexamens.
Op dit moment kunnen ouders 26 weken ouderschapsverlof opnemen in de eerste acht levensjaren van hun kind. Dat verlof is in principe onbetaald, tenzij werkgever en werknemers daar binnen hun bedrijf of cao andere afspraken over maken.
Een leerkracht in het primair onderwijs verdiende met een werktijdfactor van 1,0 een salaris van € 3.313 bruto per maand. Op de arbeidsovereenkomst is de cao voor het primair onderwijs van toepassing.
De Centrale Raad van Beroep heeft op 26 maart 2020 een uitspraak gedaan over de opbouw van verlofrechten van een docent in het voortgezet onderwijs, die pas per 1 september en niet per 1 augustus in dienst is gekomen.
De Centrale Raad van Beroep heeft op 26 maart 2020 een uitspraak gedaan over de opbouw van verlofrechten van een docent in het voortgezet onderwijs, die pas per 1 september en niet per 1 augustus in dienst is gekomen.
Zie Rechtbank Noord Nederland 26 maart 2020 (ECLI:NL:RBNNE:2020:1406)
In een spuitbussenfabriek werkt een sinds augustus 2004 een teamleider van 47 jaar, die verantwoordelijk is voor de productielijnen.
Een werkneemster van Pro Rail vraagt om te mogen doorwerken na haar AOW leeftijd. In haar geval is die leeftijd 66 jaar.
Op 6 december 2019 oordeelde de kort gedingrechter in Amsterdam (kenmerk ECLI:NL:RBAMS:2019:9094) dat een werkgever eenzijdig het werkgebied mag wijzigen van een van haar werknemers teneinde te bewerkstelligen dat deze werknemer niet langer zou ho
Op 1 januari 2020 start de rechtbank Limburg met het Schuldenloket. Het Schuldenloket moet er toe leiden dat mensen met schulden eerder worden gezien en gehoord, zodat er ook gemakkelijker gewerkt kan worden aan een passende oplossing.
Op 3 november 2019 is boek Het nieuw Ambtenarenrecht, druk 2 verschenen.
In het Staatsblad 2019,385 is het Besluit van 24 oktober 2019 gepubliceerd, waarin het tijdstip wordt vastgesteld waarop de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren en alle uitvoeringsregelgeving (de Aanpassingswet Wnra, het Aanpassingsbesluit W
In juli 2015 heeft de manager van een Belgische kledingwinkel een zwangere sollicitante aangenomen voor de baan van verkoopster.
Een consultant was werkzaam bij een werkgever op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Deze overeenkomst werd een keer stilzwijgend verlengd.
Op 20 december 2018 sloot de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid samen met de werkgeversorganisaties en het Verbond van Verzekeraars het zogenaamde Kaderconvenant MKB verzuim-ontzorg-verzekering (zie Staatscourant 7984, van 15 februari 2
Artikel 6 van het Europees Verdrag voor de rechten van de mens en de fundamentele vrijheden schrijft voor dat een rechterlijk geschil binnen een redelijke termijn moet zijn beslecht.
In de cao voor de Houtverwerkende industrie is bepaald dat de werknemer die aan de eisen van zijn functie voldoet het bij die functie behorende normloon ontvangt.