Een werkneemster die haar oude baan opzegt in het vertrouwen dat zij bij haar nieuwe werkgever mag beginnen, heeft recht op een schadevergoeding als de nieuwe werkgever in weerwil van de eerder gewekte verwachtingen de (nieuwe) arbeidsovereenkomst nog voor de eerste werkdag opzegt, aldus de Rechtbank Gelderland (zie ECLI:NL:RBGEL:2018:5741)