Als zelfstandige zonder personeel kunt u bij ons terecht met vragen over onder meer de beëindiging van uw opdrachtovereenkomst, schadevergoeding en bedrijfsongevallen.
Op 12 mei heeft de Eerste Kamer ingestemd met het wetsvoorstel Meer Ruimte voor Nieuwe Scholen.
Op dit moment kunnen ouders 26 weken ouderschapsverlof opnemen in de eerste acht levensjaren van hun kind. Dat verlof is in principe onbetaald, tenzij werkgever en werknemers daar binnen hun bedrijf of cao andere afspraken over maken.
Zie Rechtbank Noord Nederland 26 maart 2020 (ECLI:NL:RBNNE:2020:1406)
Op 6 december 2019 oordeelde de kort gedingrechter in Amsterdam (kenmerk ECLI:NL:RBAMS:2019:9094) dat een werkgever eenzijdig het werkgebied mag wijzigen van een van haar werknemers teneinde te bewerkstelligen dat deze werknemer niet langer zou ho
Op 1 juli 2019 heeft de Amsterdamse rechter bepaald dat het online platform Helpling dat bemiddelt voor schoonmakers mag van de geen bemiddelingskosten in rekening brengen.
In 2017 heeft de overheid besloten de leeftijd waarop een jongere recht heeft op het volledige minimumloon in stappen te verlagen.
Op 14 juni 2019 heeft de Hoge Raad een arrest gewezen waarin zij een handvat biedt voor de werkgever wat hij allemaal moet doen, alvorens hij de kantonrechter kan vragen om ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van ongeschiktheid voor de
Op 8 mei 2019 heeft het Hof van Justitie van de Europese Unie (vindplaats ECLI:EU:C:2019:379) bepaald dat een werknemer ook tijdens deeltijd ouderschapsverlof recht houdt op de voltijdse ontslagvergoeding en uitkering.
Bij brief van 7 september 2018 heeft de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een breed offensief aangekondigd om mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te helpen.
Menig schoolbestuur ervaart de transitievergoeding bij de beëindiging van een dienstverband als een (te) hoge financiële last.
De Europese Commissie heeft zich in 2015 voorgenomen om de sociale dimensie van de Europese Unie meer aandacht te geven.
In een ontbindingsprocedure voerde een schoonmaakbedrijf aan dat de financiële positie het niet toeliet een transitievergoeding te betalen.
Op 7 maart 2018 hebben de oppositiepartijen SP, GroenLinks, PvdA en 50PLUS bij de Tweede Kamer een initiatiefwet ingediend die gelijke beloning van vrouwen en mannen moet gaan afdwingen.
Een werkneemster die haar oude baan opzegt in het vertrouwen dat zij bij haar nieuwe werkgever mag beginnen, heeft recht op een schadevergoeding als de nieuwe werkgever in weerwil van de eerder gewekte verwachtingen de (nieuwe) arbeidsovereenkomst
Het Hof van Justitie van de Europese Unie heeft op 6 november 2018 een belangwekkende uitspraak gedaan over de verantwoordelijkheid van de werkgever om de werknemer in staat te stellen zijn vakantieverlof te genieten (vindplaats ECLI:EU:C:2018:874